Aus der Gesamtbetriebsvereinbarung Chancengleichheit ergeben sich die folgenden Themen als Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten und deren Stellvertreterin: Gleichstellung, Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Schutz vor sexueller Belästigung. Deshalb stehen hier diese Themen ganz vorne.